"Em
primeiro lugar procurei conhecer o mapeamento e o que avaliava.
Posteriormente fiz o mapeamento para perceber o nível
de dificuldade e sua praticidade.
Aplicando em algumas pessoas vislumbrei várias possibilidades
que o MAP oferece através de seus resultados.
Em Recursos Humanos precisamos de ferramentas objetivas, práticas
e rápidas em suas respostas, o MAP tem estas características.
Lembremos que a aplicação e o resultado obtido
no mapeamento deve ser analisado por um psicólogo,
devido suas características."
