» Recrutamento e Seleção para Candidatos

» Reavaliação de Funcionários

» Aptidão para Treinamento e Aproveitamento

» Formação de grupos de trabalho

» Análise do clima organizacional

» Planejamento de Carreira

» Escolha de talentos

» Qualificação para promoções

» Autoconhecimento para correção sob orientação

» Outplacement

» Exigências especiais, por exemplo atividade de alta periculosidade ou elevada confiabilidade em negócios bancários