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  • Redução de custos na contratação
  • Assertividade ao promover ou contratar profissionais
  • Maior Integração, harmonia e sinergia entre as equipes
  • Profissional certo no cargo compatível
  • Avaliações a distância, menores custos de estadia e translado
  • Proporcionar menor desgaste nas reestruturações
  • Aumento da produtividade das equipes

MAP – Mapeamento da Aptidão Profissional

Uma Solução Estatístico-Matemática

11 9 9268-9081 rosangela@mapsrh.com.br

Leia Sobre:

  • Selecionando Pessoas Com Assertividade
    “A seleção de pessoal é uma atividade que tem por objetivo escolher através de uma metodologia os candidatos mais adequados às necessidades da empresa”. – por Luciano Henrique Trindade
  • CAPITAL HUMANO
    “O maior patrimônimo de uma empresa são os talentos que ela consegue reunir” – Forbes on line – por Stewalter Soares Moraes
  • ALIXETEMIA
    Observações sobre a “deficiência emocional ou de sentimentos”
  • ESTRESSE
    Algumas anotações para uma palavra muito estressada
  • ESCALA SIEWERT
    A escala Siewert e os gráficos de resultado dentro da análise
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