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- Redução de custos na contratação
- Assertividade ao promover ou contratar profissionais
- Maior Integração, harmonia e sinergia entre as equipes
- Profissional certo no cargo compatível
- Avaliações a distância, menores custos de estadia e translado
- Proporcionar menor desgaste nas reestruturações
- Aumento da produtividade das equipes

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MAP – Mapeamento da Aptidão Profissional
Uma Solução Estatístico-Matemática
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- Selecionando Pessoas Com Assertividade
“A seleção de pessoal é uma atividade que tem por objetivo escolher através de uma metodologia os candidatos mais adequados às necessidades da empresa”. – por Luciano Henrique Trindade
- CAPITAL HUMANO
“O maior patrimônimo de uma empresa são os talentos que ela consegue reunir” – Forbes on line – por Stewalter Soares Moraes
- ALIXETEMIA
Observações sobre a “deficiência emocional ou de sentimentos”
- ESTRESSE
Algumas anotações para uma palavra muito estressada
- ESCALA SIEWERT
A escala Siewert e os gráficos de resultado dentro da análise
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